Wir haben uns auf die Belange von Beamten spezialisiert, weil dieses Themengebiet unendlich weit gefächert ist und Sie als angehender Beamter, Beamtenanwärter, Beamter auf Probe oder eben als Beamter auf Lebenszeit gerade in Sachen Versicherung vor allem eines an Ihrer Seite brauchen: einen kompetenten Beratungspartner, der Sie auf alle für Sie wichtigen Belange aufmerksam macht. Deshalb bieten wir auch spezielle Beratungsinhalte für Lehrer, Lehramtsanwärter, Polizisten, Beamtenanwärter und Beamte anderer Fachrichtungen an. So wichtig wie ein gutes Einkommen, ist immer auch eine gute Absicherung, damit auch im schlimmsten Fall Ihr Auskommen gesichert ist.

Der Beamtenstatus ist für viele Menschen, die eine Beschäftigung im Öffentlichen Dienst anstreben, großes Ziel. Kein Wunder, bringt er doch manchen Vorteil mit sich, in deren Genuss man als nicht verbeamteter Arbeitnehmer nicht kommt. Generell ist zu sagen, dass das Beamtenverhältnis historisch gewachsen nicht mit einem klassischen Angestelltenverhältnis verglichen werden kann. Der Beamte ist nicht einfach nur ein Angestellter – Er leistet einen Eid, seinem Dienstherrn und der Bundesrepublik Deutschland zu dienen und seine Arbeitskraft voll und ganz in den Dienst der Allgemeinheit zu stellen. Dafür ist der Dienstherr eines Beamten aber auch besonderen Verpflichtungen seinen Beamten gegenüber unterworfen. Das spiegelt sich unter anderem im Bereich der Versorgung im Krankheitsfall wider.

Die Höhe Ihres Beihilfeanspruchs richtet sich nach dem für Sie geltenden Recht. Ob Sie nach dem Landes- oder dem Bundesbeamtengesetz eingestuft werden, hängt von Ihrem Dienstherrn ab. Unabhängig davon liegen die Ansprüche auf die Beihilfe in der Regel bei alleinstehenden und verheirateten Beamten bei 50 %. Haben Sie zwei Kinder, erhöht sich Ihr Anspruch auf Beihilfe auf 70 %. Auch Ihren Ehepartner und Ihre Kinder sichert Ihr Dienstherr ab. Berücksichtigungsfähige Ehepartner erhalten 70 % der Beihilfefähigen Kosten erstattet, berücksichtigungsfähige Kinder sogar 80 %. Und doch bleibt am Ende eine Lücke von mindestens 20 % und höchstens 50 % der Kosten, die Sie zunächst selbst tragen müssen – wenn Sie diese nicht durch eine private Krankenversicherung der DBV Deutschen Beamtenversicherung schließen.

In der DBV Krankenversicherung bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Versicherungslösungen, die genau auf Ihre Belange, Ihre Verhältnisse und Ihre Beihilfeansprüche angepasst werden. So haben Sie die Gewissheit, dass Sie nicht aufgrund von Überversicherung zu viele Beiträge zahlen. Auch im Falle einer schweren und kostenaufwendigen Operation lassen wir Sie nicht auf einem Teil der hohen Kosten sitzen!

Ein Versicherungsfall ist jede Situation, in der die gesetzliche Krankenversicherung leisten würde, also bei Arztbesuchen, im Krankheitsfall, bei verschreibungspflichtigen Medikamenten usw. Tritt ein solcher Fall ein, übernimmt der Dienstherr einen festgeschriebenen prozentualen Anteil der Kosten und zahlt diesen an seinen Beamten in Form einer Beihilfe aus. Der Dienstherr zahlt für den Beamten keinen Arbeitgeberzuschuss, somit müsste der Beamte in der GKV den Beitrag alleine bezahlen. Viel mehr haben Sie die Möglichkeit, bei der DBV Versicherung eine private Krankenversicherung für Beamte abzuschließen, die die Versorgungslücke zwischen Ihrer Beihilfe und den tatsächlichen Kosten schließt.